今年以来，在宁国运集团、水投集团党委的坚强领导下，宁东水务公司党委始终坚持党建引领发展，围绕“红心聚合力，碧水兴宁东”特色党建品牌，以“五融”工作模式，把党的旗帜插在改革发展主战场、生产经营第一线、人才创新最前沿，有效推动党建与生产经营互促融合、双向提升。
注重当好“发动机”，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、自治区党委十三届七次、八次、九次全会精神，严格落实“第一议题”制度，创新活动形式，采用党委理论学习中心组学习、读书班、党员轮训班等丰富载体，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，充分发挥党建思想引领作用，激励党员干部同心共担。
注重当好“领航旗”，立足年度目标，制定工作要点，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用。截止今年10月底，公司完成供水量12809万吨，完成年度目标的88%；实现营业收入36367万元，完成年度目标的88%；实现净利润9013万元，完成年度目标的105%，公司整体运行情况稳中有进、进中向好。面对“百日攻坚战”，公司党委坚持党建与生产经营深度融合、谋划相配套、部署相衔接，切实引导党业同向、干群同心，确保抓好生产黄金期，向着全年目标发起最后冲刺。
注重当好“水源地”，严格落实选人用人制度，加大高精尖人才培养力度，健全高精尖人才激励机制，畅通高精尖人才发展路径，鼓励党员干部立足岗位、锚定目标、大胆作为。今年以来，公司修订《十大网赌app排行榜》《推荐网赌十大排行榜》，组织开展3期中高层管理人员管理能力提升培训班，完成10名员工职称申报工作，其中正高级工程师1名、高级工程师1名；2名职工入选宁夏回族自治区“高技能人才”风采展示名录，4名职工入选水投集团巡察人才库。
注重当好“暖心袄”，心系职工群众冷暖，改善困难职工生活，丰富职工文体活动，健全工会积分制度，坚持以群众满意度检验党建工作成效。截至目前，公司慰问一线员工、开展“夏日送清凉”活动119人次，慰问困难员工10余次，为女员工及家属投保女性健康保险55人次，申请总工会职工救助档案2份，举办书画摄影、读书分享、健步行等文体活动5次。通过切实为职工办实事、办好事、解难事，不断增强职工归属感、获得感和幸福感，共谱一心一意谋发展、团结奋斗迎突破的公司画卷。
注重当好“助推器”，建设党建文化长廊，打造全新党建阵地，开展“星级帮带”、设立党员示范区、党员责任岗，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。激励党员干部对标一流、组织参观宁东科创基地，助力孵化“五小”创新项目，向水投集团报送“五小”创新成果18项，获宁夏农林水财轻工工会职工“五小”创新成果奖2项。
以学代练，练就过硬本领，抓进度、抢工期、保质量，为生产经营储能。
扎实推进党建融合安全生产发展，建立安全生产积分制管理办法，开展安全检查，严格落实安全生产通报机制。
全年安全生产检查30余次，安全教育培训30余次，为安全发展护航。
下一步，宁东水务公司党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步发挥党建的“红色引擎”作用，持续推动“党建+”融合模式为生产经营注入新动能。
来 源｜宁东水务公司
编 辑｜李天琴
编 审｜张 伟 史建智
审 定｜刘 勇
